SMT贴片加工厂整体状态，可以在员工工作氛围中表现出来。根据表现可以判断整个公司的一个整体情况，对长期合作有不可言说的重要。根据情况总结了以下几点：

        表现一:

        健康：员工工作异常努力，工作效率高。

        病态：做成一件事很难，工作缺乏效率。

        表现二：

        健康：工作中出了问题，首先想到的是查找原因解决问题，而不是追究责任。

        病态：工作中出了问题，必追究责任，惩罚当事人。

        表现三：

        健康：工作中的问题能在领导层和普通员工中公开讨论。

        病态：尽管每个人都知道SMT贴片加工厂存在的问题，但都抱着事不关己的态度。

        表现四：

        健康：SMT贴片加工厂内部出现变化或改革，员工尽力配合。

        病态：在SMT贴片加工厂面临调整时，员工予以抵制，反对变革。

        表现五：

        健康：同事关系融洽。

        病态：同事关系紧张。

        表现六：

        健康：安全事故少。

        病态：安全事故多。

        表现七：

        健康：SMT贴片加工厂领导受到尊重和仰慕，这份尊重不是职位带来的，而是因为他是称职的、受欢迎的领导。

        病态：领导的提议和想法在背后受到抵制，员工私下对他说二道四。

        一家SMT贴片加工厂优秀与否，员工的状态和努力工作息息相关。这里说的员工不仅仅是担任管理工作或个别出色的员工，SMT贴片加工厂需要并要求普通的员工有突出的表现。SMT贴片加工厂给员工提供了充分实现自己价值的机会，然后把它 与SMT贴片加工厂的目标结合起来，由此来激发员工对工作的激情，促进SMT贴片加工厂的发展，同时也可以更好保证产品质量并服务于客户。